¿Sabías que el sentimiento de pertenencia de un trabajador se forja, sobre todo, durante el primer mes en la empresa?

La información y la formación a los trabajadores es primordial para aumentar su nivel de compromiso y reducir la rotación.

Un buen proceso de integración favorece que tu nuevo colaborador se implique más con la empresa, alcanzando más rápidamente el nivel óptimo de productividad y eficiencia.